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王利雄 周 源:淺析黨建思想政治工作如何助力企業發展

中國煤炭新聞網 2020/11/20 17:00:56    論文專區
       摘 要:黨建思想政治工作是黨的工作重要組成部分,是決定黨發展命運的一項工作。高度重視黨建思想政治工作,才能發揚黨的優良傳統,促進黨的政治優勢。政治思想工作是統一思想、鼓舞人心的有效手段,在國有企業的管理中有著不可替代的作用,尤其是在企業的思想建設、經濟建設、文化建設、生態文明建設、員工隊伍建設等方面具有極其重要的地位和作用。而國有企業的黨建思想政治工作主要目的是服務企業的經濟建設,推動企業深化改革和科學發展,提高企業的經濟效益,促進企業的綠色可持續發展,同時改善職工的生活質量,做到一切為了員工,為了員工一切。可見,增強國有企業黨建思想政治工作,對企業的發展具有非常重要的意義,同時也是積極響應黨十九大精神的重要手段。貫徹十九大精神,搞好黨建思想政治工作,對于新時代中國的發展具有十分重要的意義,對于團結帶領全黨、全國各族人民實現中華民族偉大復興的中國夢和兩個一百年的目標,具有深遠的歷史意義。
       關鍵詞:黨建思想,國有企業,深化改革,科學發展,新時代
      鄧小平同志早先就指出,黨建思想政治工作不是一般的工作,它涵蓋物質文明和精神文明建設,涉及各個領域。就國有企業而言,企業管理的基礎工作就是黨建思想政治工作,它對于凝聚人心,促進發展、維護穩定具有重要作用。近年來,國有企業正處于不斷調整和創新的模式中,唯有通過加強企業黨建思想政治工作,全面深化改革才能突破層層阻礙,實現更大的發展空間。黨的十八屆四中全會的順利召開,對搞好國有企業黨建思想政治工作制定了新的標準,既要符合實際,又要與時俱進,既要全面深化改革,又要實事求是。
           一、企業黨建思想政治工作存在的問題
     一直以來國有企業的黨建思想政治工作主要是通過自上而下的灌輸形式來進行,帶有濃重的宣傳和說教色彩,基本都是走走過場,完成任務,并沒有取得真正的實效。當前隨著國有企業不斷深化改革創新,以及員工的思想復雜多變,這種照本宣傳、自說自唱的傳統工作形式已經無法再適應干部職工和企業管理的的需求。
     (1)對工作內容認識不夠全面
     盡管國有企業始終強調要加強和改進黨建思想政治工作,要以企業發展為目標,但實際上黨建思想政治工作總是無從入手。對工作的內容沒有充分剖析,制定的目標過于籠統,流于形式。找不到具體的切入點和落腳點,導致黨建思想政治工作和企業管理不能有效的配合,彼此促進。部分國有企業對黨建工作甚至毫不重視,把黨建思想政治工作當成形勢任務教育,重視新聞媒體平臺的開發和應用,重視企業生產經營形式的輿論宣傳,去忽略了培養干部職工對企業的歸屬感,以及企業發展前景和員工成長價值的關聯度。有的企業管理層認為黨建思想政治工作就是解決員工思想矛盾的問題,當然也相應的開展了一系列矛盾分析排查工作,如談心幫教,黨內談話等活動,不過大多數活動流于形式,應付交差,排查手段簡單,內容分析空泛,存在杜撰現象,不能完全反映真實情況,幾乎都是報喜不報憂,沒有真正的反映出員工的思想矛盾問題,對實際著手解決的工作也就顯得隨意,沒有務實好一人一事的思想疏導和矛盾化解工作,體現不出黨建思想政治工作的科學性和價值性。
     (2)對責任主體的定位狹隘,培養欠缺
      很多人認為,按照組織機構劃分和工作職責分工,黨建思想政治工作就是黨建思想政治工作部門或宣傳部門的事,都是政工干部的事。隨著近年來國有企業減員增效的力度不斷加大,政工干部崗位配置也大幅壓縮合并,很難有精力深入細致地做好一人一事的黨建思想政治工作。黨建思想政治工作是管理工作的一項重要內容,每一名領導干部都應該是黨建思想政治工作的責任主體。小到一個班組、一個區隊、一個部門,越是微小的單元,黨建思想政治工作就越貼近基層員工,貼近實際,取得的效果越好。企業領導、部門領導、區隊領導、黨支部書記、黨小組長、班組長,每一名管理者都應勤于、善于做好分管范圍內和身邊一人一事的黨建思想政治工作。在重大改革措施出臺前,在體制機制改革過程中,在每一項具體的工作任務里,第一時間發現和化解職工的思想問題,有的放矢地做好宣貫和引導工作。
    (3)對載體形式的拓展欠缺
      國有企業黨建思想政治工作普遍存在就事論事、單打獨斗,與企業黨的建設、經營管理日常工作脫節的問題,融入度根本不夠,滲透力也不強,發揮作用的時間和空間都有局限性,效果不甚理想。黨建思想政治工作只有拓寬工作載體,融入各項工作,才能全方位滲透于企業經營管理全過程,持之以恒地發揮功效。耐心細致地做好一人一事的思想疏導和矛盾化解是黨建思想政治工作的一種形式,培養干部職工抗壓減壓、應急應變的心理調適能力也是黨建思想政治工作的一種形式,端正選人、用人導向、營造從嚴管理氛圍、嚴格監督執紀問責同樣是黨建思想政治工作的一種形式。黨建思想政治工作貴在潛移默化、潤物無聲,要致力于發揮內因和環境的綜合效能,從根源上解決思想認識、價值理念和行為取向問題,重視培育和養成無為而治的管理文化。
           二、深刻理解黨建思想政治工作對企業發展的價值
      國有企業黨建思想政治工作的開展,要充分發揮企業黨政優勢,有效促進黨員干部在企業經濟建設中的先鋒模范作用,促進員工更好的服務企業。企業黨建思想政治工作的主體是針對全體員工,所以黨組織要深入基層,融入一線,了解員工,幫助員工,傾聽員工心聲,只有這樣,才能為企業管理提供依據。
    (1)增強黨建思想政治工作是落實科學發展觀的抓手
     認真研究國有企業新形勢下的黨建思想政治工作的規律和特點,積極開辟發展新途徑,選擇考核新模式,探索管理新思路,總結工作新經驗,取得企業經濟發展,造福員工新政策是企業黨建思想政治工作的一項重要內容,能進一步增強黨建思想政治工作的針對性和實效性,保持企業的生機與活力,在企業的創新發展中提供科學管理思路和精神動力保障。
     (2)增強黨建思想政治工作的針對性
      當前,國有企業已全面走向規范化、市場化、國際化,將面對新挑戰、新壓力,所以增強黨建思想政治工作的針對性,其實主要是針對解決由下至上,不同城次的員工的矛盾,根據不同的情況區別對待,營造“一切為了員工,為了員工一切”的企業氛圍,加強員工思想教育,及大地發揮全員的力量,充分地體現出國有企業黨建思想政治工作的真實價值。
    (3)增強黨建思想政治工作必須結合企業特點
     國有企業在體制變革、深化改革中出現了許多新矛盾,需要及早采取相應的解決辦法,引導員工正確認識和處理企業利益和個人利益的沖突和均衡,黨建思想政治工作必須要注重實效性,從企業發展最終目標出發,因人施教,動之以情,曉之以理,才能穩定員工思想,解決內部矛盾,切實提高企業凝聚力,才能一致對外,提高企業發展前景。
          三、加強企業黨建思想政治工作的有效途徑
     (1)重視做好一人一事的黨建思想政治工作
     一是建立大政工格局,通過落實企業各層領導干部和管理人員的黨建思想政治工作責任,管理職能和黨建思想政治工作“一崗雙責”,務實做好分管領域和身邊一人一事的黨建思想政治工作。二是強化人文關懷和心理疏導,通過組織心理疏導講座、談心幫教活動等,切實做到重大改革措施出臺前,體制機制改革過程中,黨建思想政治工作打先鋒、做鋪墊、緊跟進。特別是對利益受到沖擊的群體和個體,切實做到教育引導到位,思想疏導到位,溫暖服務到位。三是重點推動信訪矛盾事要解決,通過從嚴落實信訪穩定責任,屬地包保和解決信訪矛盾事項,及時有效地做好一人一事的信訪穩定工作。特別是對不符合政策規定、不可能解決的信訪訴求,要強化黨建思想政治工作攻勢,尋找心理突破點,逐一突破化解。對纏訪鬧訪事項要依紀依法嚴肅處理,全力推進疑難問題妥善解決。
    (2)重視培養干部職工的自我調適能力
     一是融入職工素質工程,將心理健康輔導、壓力調適與情緒管理、心理問題的咨詢與治療等內容納入干部職工教育和培訓課程,著力培養干部職工抗壓減壓、應急應變的自我調適能力。將管理心理學、管理技巧與能力提升、問題溝通與員工激勵等內容納入領導干部培訓課程,著力提高領導干部人文管理和科學管理的能力。二是融入黨的組織建設,把黨建重點放在強化黨員個體先鋒模范作用發揮上,著力強化黨員的身份意識、先進意識和旗幟意識,自我疏導、自我管理、自我提升。落實黨員包保責任制,及時發現和做好身邊職工群眾的矛盾化解和思想引導工作。三是融入企業文化建設,文化的形成是一個企業優秀管理經驗的積淀和升華,不是刻意的編制口號和強制宣貫,企業的文化理念要為職工所認同,必須有科學規范的管理和深入人心的黨建思想政治工作內容做支撐。
    (3)重視營造綜合發揮作用的外部環境
     示范帶動作用是無聲的旗幟和導向,最能有效增強黨建思想政治工作的說服力和滲透力。一要強化干部隊伍作風建設。領導干部一心為公、公道正派、作風嚴謹,職工才愿意勤勉敬業、無私奉獻、積極進取;領導干部處處以身作則、身先士卒、求真務實,員工才愿意追隨、愿意效仿、愿意投入,切實增強對企業的向心力和凝聚力。二要樹立正確的用人導向。重用有正義感、有責任心,敢于揭露和暴露問題,敢于從嚴治黨、從嚴治企的干部,重用對企業風氣、企業管理、企業效益有實質性促進和作為的干部,職工才能發自內心地信任和投身企業,切實增強對企業的歸屬感和榮譽感。三要從嚴維護管理權威。執行力體現的是一個企業的整體素質和發展潛力,而對待違規違紀行為的懲戒態度又從根本上決定了人的執行力。
         四、結束語
     國有企業的黨建思想政治工作在企業的經營發展中起著巨大的作用,只有不斷強化企業的黨建思想政治工作,才能及時解決企業發展過程中的一系列矛盾,切實推動企業高質量發展。

參考文獻:
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[4]王建法.淺談改制企業黨建和黨建思想政治工作的加強與創新[A].經濟生活.2012


本網記者: 陜北礦業檸條塔公司 王利雄 內蒙古滿世煤炭集團點石溝煤炭有限責任公司周 源      編 輯:肖平
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